一、学科介绍

思想政治理论课程团队，由国家级教学名师、北京理工大学马克思主义学院院长刘新刚教授领衔，主要承担珠海校区的思政课教学、科学研究、智库报告等工作。在思政课教学方面，以培养具有坚定马克思主义信仰、扎实理论基础和实践能力的高素质人才为目标。保障本科教学师资力量，教学效果优异，同时融入粤港澳大湾区发展、科技创新等特色课程，推动马克思主义理论贯穿于专业教学中，实现思政教育与专业教育深度融合。在科学研究方面，充分发挥马克思主义理论与管理学、经济学、网络安全、计算机科学等的学科交叉优势，获批国家社科基金重大课题、重点课题多项，相关研究成果在《中国社会科学》《马克思主义研究》《马克思主义与现实》等期刊发表。在智库报告方面，建设有广东省普通高校新型特色智库——北京理工大学党的建设与国家治理研究院，在党的建设与国家治理相关领域的建言献策成效显著。

二、

团队责任教授

刘新刚，北京理工大学马克思主义学院院长、教授、博士生导师，珠海校区思想政治理论课团队负责人。国家级教学名师、入选国家级人才计划、国家社科基金重大项目首席专家。广东省新型智库“北京理工大学党的建设与国家治理研究院”院长。主要从事马克思主义理论、党的建设与国家治理研究。主持包括国家社科基金重大项目、国家社科基金重点项目等各类课题40余项。在《中国社会科学》《马克思主义研究》《马克思主义与现实》《光明日报》《经济日报》等发表学术论文100余篇。出版专著或参著10部。获教育部高校思政课影响力人物等各类荣誉奖项30余项。兼任中国人文社会科学期刊评价专家委员会马克思主义理论专家委员会委员、虚拟仿真实验教学创新联盟马克思主义类工作委员会主任委员、中国高等教育学会马克思主义研究分会副理事长、北京市“大思政课”建设和大中小学思想政治教育一体化建设专家委员会委员等。

三、招聘方向

申请人所在学科须为马克思主义理论一级学科及相关学科，包括马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、党的建设研究等二级学科，也包括教育学、理论经济学、管理学、历史学、法学、哲学、政治学等相关学科。

四、岗位要求

学校实行“预长专”人事聘用制度，包括预聘助理教授、预聘副教授、准聘教授、长聘教授、特聘教授、杰出教授/讲席教授岗位。

申请人应始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，模范践行高等学校教师师德规范，做到信仰坚定、学识渊博、理论功底深厚，努力做到政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做学习和实践马克思主义的典范，做为学为人的表率。各岗位具体聘用条件如下：

（一）领军人才：

— 杰出教授/讲席教授 —  国际重要学术奖项获得者、两院院士、海外著名高校讲席教授等；在校区重点建设思政领域取得系统性、突破性成就，学术水平高、学术影响力强的战略科学家。

— 特聘教授 —  学术造诣高深，在思想政治理论课教学科研、学科建设等方面取得重大学术成就，具有突出贡献，能够带领学术团队协同攻关的领军人才。

（二）教学科研骨干教师：

— 长聘教授 —  主要面向创新发展潜力大，在思政课教学科研、学科建设等方面取得重要学术成就，具有一定国际影响力的学科带头人。

— 准聘教授 —  主要面向海内外优秀博士毕业生，具有扎实的马克思主义理论基础，有坚定的学术志向和深厚的学术潜力，能够胜任马克思主义学院的教学科研工作，是同年龄段本学科领域的优秀人才。

1、年龄条件：原则上不超过40周岁。

2、教育和工作资历条件：应具有博士学位，博士毕业后原则上有不少于3年（连续36个月）的海外著名高校、科研机构、知名企业研发机构等工作经历，在海外知名大学取得博士学位者，可适当放宽工作年限。

3、学术水平条件：已在其研究领域取得同行专家认可的学术成果，具有独立发展学术方向的能力和突出的学术发展潜力。

— 预聘副教授 —

1、年龄条件：原则上不超过35周岁。

2、教育和工作资历条件：应具有博士学位，博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等应具有不少于2年的科研工作经历；国内博士后，近五年须有主持教育部人文社会科学研究项目和国家社会科学基金各类项目的经历。

3、学术水平条件：在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。

— 预聘助理教授 —

1、年龄条件：原则上不超过32周岁。

2、教育和工作资历条件：应具有博士学位，博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；国内博士后，近五年须有独立承担省部级及以上项目经历；毕业于世界排名前50海外高校的优秀应届博士可择优录取。

3、学术水平条件：在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。

五、福利待遇

（一）薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇，对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才可一事一议；

（二）科研支撑

提供科研启动经费，对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才可一事一议。

全方位扶持人才，支持申请各类人才项目、基金资助，提供一对一个性化指导，强化全周期人才成长支持机制。

学校提供重大基础研究平台、重大应用研究实施平台、多学科交叉融合及前沿创新研究平台、科研成果孵化平台等优质的科研平台资源以及科研办公用房，和博士生、硕士生等研究生专项指标。

（三）福利保障

1、享受人才公寓或住房补贴等安居政策；

2、协助办理广东省人才优粤卡，符合条件者可享受落户、安居、社保、医疗、出行、出入境等多项优惠政策；

3、配套北京理工大学附属实验学校（公办九年一贯制），全力满足教职工子女小学及初中阶段入学需求。

4、学校设有专人负责人才服务工作，为各类人才落实工作和生活条件，提供人才安居、子女入学、医疗保障等人才配套服务。

（注：以上福利待遇，具体以学校最新正式文件和合同为准）。

六、联系方式

应聘者将个人详细简历（含教育与工作经历、研究方向、最具代表性学术成果，可同时附上相关证明材料）以邮件（标题命名为“本人姓名+应聘岗位+专业领域”）发送至6220216964@bitzh.edu.cn，同时抄送校区高层次人才工作办公室邮箱rcb@bitzh.edu.cn。

办公电话：0756-3622585（宗老师）